Haal jij veel plezier uit het voorbereiden van een reis? Heb je ruime wandelervaring? Ben je graag met een groep op pad en speel je daarbij het liefst een actieve rol? Ben jij tussen de 25-40 jaar? Dan ben jij mogelijk een geschikte Spring-reisbegeleider!

Reisbegeleiders vervullen een belangrijke rol bij Spring. Zij zorgen ervoor dat een reis groeit van een opzet op papier tot een onvergetelijke ervaring voor zichzelf en de deelnemers. Hieraan is, gezien het unieke karakter van onze reizen, het nodige werk verbonden: voorbereidingswerk, improvisatievermogen onderweg en een nette afronding na thuiskomst. Spring reisbegeleiders bezitten dan ook een behoorlijk aantal eigenschappen en vaardigheden.

Het zijn sociale en actieve mensen die graag samen met een mede-reisbegeleleider en de deelnemers een reis tot een succes maken. Het zijn ervaren, enthousiaste wandelaars die als vrijwilliger hun vrije tijd graag delen met reisdeelnemers. Ze beschikken dus over goede sociale vaardigheden, zijn communicatief sterk en kunnen goed samenwerken. Daarnaast hebben ze ervaring met groepen en technische vaardigheden behorend bij wandeltochten. Stressbestendigheid, organisatievermogen, menselijk inzicht, toegankelijke uitstraling, doorzettingsvermogen, flexibiliteit, en een positieve instelling zijn kernwoorden die de Spring reisbegeleiders typeren.

Spring reisbegeleiders zetten zich vrijwillig in, en krijgen daar veel voor terug: een gedegen en intensieve opleiding tot reisbegeleider waarin ze alles leren over reisbegeleiden en het sturen op veiligheid en vakantieplezier, 100% korting op de reisprijs*, een mede-reisbegeleider, en financiële en administratieve ondersteuning van het Landelijk Nivonbureau.

Bezit jij bovengenoemde eigenschappen en vaardigheden en wil je graag een Spring-reis begeleiden? Mail ons uiterlijk 1 maart 2012 je motivatiebrief en CV inclusief reis- / wandelervaring.

In je motivatiebrief ga je in ieder geval in op de volgende vragen:
-    Wat lijkt je zo leuk / uitdagend / … aan het begeleiden van een groepreis?
-    Wat maakt dat je dat juist voor Spring wil doen?
-    Hoe ken je Spring? Heb je ervaringen met Spring / Nivon?
-    Welk type van onze reizen spreken je het meeste aan?
Overtuig ons in je brief waarom we juist jou tot nieuwe reisbegeleider moeten opleiden!

In je reis- / wandelCV voorzie je ons van je NAW gegevens (naam, adres, telefoon, geboortedatum) en beschrijf je onderstaande aspecten:
-    Wandelervaring (Geef een korte, heldere beschrijving van de reizen die jij gemaakt hebt: Overnachtingen in hutten of juist kamperen? Dagtochten of trektochten? Alleen of met anderen – en wie dan? Zelf voorbereid of georganiseerd? Hoeveel uur lopen op een dag, in wat voor gebieden? Etc …)
-    Ervaring met (het begeleiden van) groepen
-    Opleiding / (Vrijwilligers)werk
-    Talenkennis
-    Technische vaardigheden (Kaart- en kompas, EHBO, ...)
-    Persoonlijke eigenschappen

Wanneer je ons op basis van je brief / CV een geschikte kandidaat lijkt, nodigen we je uit voor een intakegesprek waarin we uitgebreid ingaan op je reiservaringen, persoonlijke eigenschappen, motivatie, etc. We willen je in korte tijd graag goed leren kennen. Het intakegesprek voer je met de een Spring bestuurslid en een ervaren reisbegeleider. De intakegesprekken houden we jaarlijks in de periode december – maart.

Na het intakegesprek ontvang je van de Springers met wie je hebt gesproken binnen twee weken per mail een intakeverslag, waarin we het gesprek samenvatten. Onderaan het verslag lees je of je al dan niet aangenomen bent (en argumentatie daarvoor) tot de reisbegeleidersopleiding**. We nemen daarna contact met je op zodat je kan reageren op verslag en intake.

Ik heb al reizen begeleid bij Treq!

Fantastisch! Leuk dat je nu voor Spring wilt begeleiden, en je ervaring bij Treq komt je daarbij goed van pas. Echter, bij Spring regelen we een aantal zaken anders dan bij Treq, waaronder de opleiding en de selectie van de koppels reisbegeleiders. Spring wil jou dan ook leren kennen. Stuur ons je motivatiebrief en je CV (met inhoud zoals hierboven beschreven) en we praten op basis daarvan graag met je verder tijdens een intakegesprek. Hier vertellen we ook wat meer over de verschillen met Treq en gaan we samen met je bekijken welke onderdelen van onze opleiding nog zinvol zijn voor je om te doen.